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    1. 適應(yīng)改革新常態(tài) 紅色物業(yè)展風(fēng)采發(fā)布時間:2020/5/9 13:54:26  作者:威海城建集團(tuán)  文章來源:威海城建集團(tuán)  瀏覽次數(shù):
      摘要: 建城物業(yè)召開專題座談會
       

      適應(yīng)改革新常態(tài)   紅色物業(yè)展風(fēng)采

                                                                 --建城物業(yè)召開專題座談會

      近日,建城物業(yè)組織召開了“我與企業(yè)共命運,投身改革當(dāng)先鋒”座談會,建城物業(yè)公司黨支部根據(jù)通知要求,及時進(jìn)行了動員和工作安排,使廣大干部職工樹立了正確的思想意識,在干好本職工作的基礎(chǔ)上,積極地參與到本次改革中。克服長期以來存在的等、靠、要、松、散、懶的消極意識,結(jié)合工作實際,主動查找問題和解決問題的方案、措施及目標(biāo)。

      會上,常華延同志宣讀了集團(tuán)下發(fā)的關(guān)于廣泛開展“我與企業(yè)共命運,投身改革當(dāng)先鋒”系列活動的通知,并談到企業(yè)與員工就是一個榮辱與共,利益共享的命運共同體,一榮俱榮,一損俱損,我們員工都要清楚的認(rèn)識到當(dāng)前的危機感、責(zé)任感、使命感,只有我們主動求變,銳意改革,公司才能走出當(dāng)前所處的困境。

      史英奎同志表示要有積極的態(tài)度對待自己的實際工作,集團(tuán)目前面臨嚴(yán)峻的形勢與諸多挑戰(zhàn),“不改革,企業(yè)就要關(guān)門,不改革,員工就要下崗”,四個分公司的合并,到現(xiàn)在的建城物業(yè),其實就是在改革,改革發(fā)展,人人有責(zé),大家應(yīng)該鼓足干勁,做好自己本職工作,實事求是,在工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,以陽光的心態(tài)來面對改革。

      劉永忠同志強調(diào),物業(yè)管理工作既專業(yè)又繁雜,要求員工有綜合素質(zhì)能力,那我們就要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)技能,結(jié)合市委組織部與市住建系統(tǒng)聯(lián)合開展的“黨建引領(lǐng),紅色物業(yè)”的活動,物業(yè)企業(yè)要將黨建引領(lǐng)放在首位,按照紅色物業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)來落實執(zhí)行,開展物業(yè)小區(qū)綜合管理大整治活動,讓業(yè)主切身感受到黨建引領(lǐng),紅色物業(yè)真正在行動,真誠在服務(wù),提高業(yè)主滿意度,從而提高物業(yè)費的收繳率,以達(dá)到物業(yè)公司正常運轉(zhuǎn),這是工作職責(zé)的基本要求。

      建城物業(yè)各崗位員工紛紛暢談了自己對改革的認(rèn)識,并表示將結(jié)合自己本職工作,主動在思想觀念、思維方式、精神作風(fēng)上破除陳舊觀念,主動適應(yīng)改革新常態(tài),以實際行動和主動有為的姿態(tài)支持改革,發(fā)揚“百折不撓、同舟共濟(jì)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、銳意改革”的城建精神。


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